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Gute Software macht komplexe Prozesse einfach. Genau daran arbeiten wir bei der VRG mit unserer eigenen Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung PROVIA.

Was auf den ersten Blick selbstverständlich klingt, steckt voller komplexer fachlicher und technischer Anforderungen. Gesetzliche Änderungen, Tarifverträge und individuelle Kundenbedürfnisse machen die Payroll zu einem spannenden und vielseitigen Entwicklungsumfeld.

Genau hier kommst du ins Spiel: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unsere Software weiter und trägst dazu bei, dass die Menschen, die täglich mit PROVIA arbeiten, ihre Aufgaben einfacher und effizienter erledigen können. Dabei arbeitest du an modernen Lösungen – von intuitiven Benutzeroberflächen bis hin zu KI-gestützten Assistenzfunktionen.

Ob du bereits Berufserfahrung mitbringst oder gerade erst in deine IT-Karriere startest: Bei uns kannst du dich einbringen, dazulernen und gemeinsam mit deinem Team etwas bewegen. Und das ganz flexibel: Du kannst bis zu 100 % remote arbeiten. Für den persönlichen Austausch freuen wir uns, dich etwa einmal pro Quartal an unserem Standort in Oldenburg zu begrüßen.

Das erwartet dich:

  • Die technologische Weiterentwicklung unserer Software PROVIA im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Spannende fachliche und technische Herausforderungen rund um komplexe Payroll-Prozesse.
  • Die Umsetzung moderner Softwarelösungen, die den Arbeitsalltag unserer Kunden einfacher machen.
  • Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Weiterentwicklung unserer Anwendungen aktiv mitzugestalten.
  • Ein agiles Team mit offenem Wissensaustausch, gegenseitiger Unterstützung und einer strukturierten Einarbeitung.

Das bringst du mit:

  • Interesse an der Lohn- und Gehaltsabrechnung und daran, die dahinterliegenden Prozesse zu verstehen.
  • Erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung – beispielsweise durch eine Ausbildung, ein Studium oder in der Praxis.
  • Kenntnisse in Delphi oder C# und die Bereitschaft, dich in das jeweils andere einzuarbeiten.
  • Gute Kenntnisse in SQL sowie im Umgang mit relationalen Datenbanken.
  • Eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Freude daran, Neues zu lernen und gemeinsam im Team Lösungen zu entwickeln.
  • Eine abgeschlossene IT-Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikationen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2).

Dabei ist uns wichtig: Du musst kein Payroll-Profi sein und auch nicht jede Technologie bereits beherrschen. Erfahrungen im HR-, Payroll- oder ERP-Umfeld sind willkommen, aber keine Voraussetzung. Entscheidend ist deine Begeisterung für Softwareentwicklung und deine Motivation, mit deiner Arbeit den Alltag unserer Kunden ein Stück einfacher zu machen.

Ansprechpartner

Anneke Martens